Richten Sie Ihr Unternehmen auf den Mitarbeiteraus. Unser modulares Modell zeigt Wege zu Ihren Zielen.

Stimmungsbarometer
Das Stimmungsbarometer - als Frühwarnsystem - ermittelt ressourcenschonend, wie es um den Mitarbeiterwert (u.a. Mitarbeiter-Commitment) und die relevanten Klimafaktoren sowie die aktuelle Stimmung im Unternehmen bestellt ist.

Prof. Dr. Lorenz Fischer, Institut für Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Universität zu Köln:
"Die Verwendung der weitgehend sprachfreien Self Assessment Manikin hat sich als ein sehr ökonomisches Verfahren zur differenzierten Messung von Emotionen erwiesen. Es wird schon seit Jahren sowohl diesseits wie jenseits der Atlantiks im Bereich von Unternehmensbefragungen und des Marketings mit großem Erfolg angewendet."

Ihr Mehrwert
Zeitnahes Aufdecken von „klimatischen“ Stärken und bereichsspezifischen sowie unternehmensübergreifenden Handlungsfeldern.